Nguyễn Việt An, lập trình viên một công ty phần mềm san sớt: “Mình tốt nghiệp Aptech và đi làm sau đó một tháng
Bằng đại học không quyết định việc bạn có xin được việc làm hay không. Trong khi đó, số lượng nhân lực các trường cung cấp cho ngành này hiện nay chỉ đáp ứng khoảng 75% so với nhu cầu. Trong đó, đáng kể nhất là thiếu nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao về lập trình di động, điện toán đám mây… Theo ông Phí Anh Tuấn, Phó chủ tịch Hội Tin học TP. Sang 14 năm phát triển, hệ thống Aptech Việt Nam đã cung cấp cho ngành CNTT hơn 75.
Nhà tuyển dụng luôn chú đến đến các ứng viên có tấm bằng khá nhưng có kỹ năng mềm và ngoại ngữ tốt, so với các ứng viên khác có tấm bằng ưu nhưng thiếu đi những kỹ năng cấp thiết để hòa nhập trong môi trường doanh nghiệp.
Đại diện bộ phận nhân sự một công ty phần mềm lớn trên địa bàn Hà Nội chia sẻ: “Chúng tôi không phủ nhận bằng cấp đẹp là một lợi thế lớn cho các bạn sinh viên. Theo ông Tuấn, trong 3 đến 5 năm tới nếu nguồn nhân lực không đáp ứng đủ sẽ dẫn tới tình trạng khủng hoảng thiếu nhân lực ngành này.
Trong số 22 doanh nghiệp ngành này được thống kê đều có tăng trưởng, thấp nhất là 2% và cao nhất là 63%. Chìa khóa giúp bạn mở cánh cửa thành công Thời khủng hoảng kinh tế, trong khi nhiều doanh nghiệp phải phá sản hoặc cắt giảm nguồn nhân công thì khối ngành Công nghệ thông tin (CNTT) lại thiếu nhân công trầm trọng.
Ảnh minh họa
000 nhân lực chất lượng cao và liên tục đạt danh hiệu hệ thống đào tạo tốt tại Việt Nam. Tư liệu: FPT Aptech Theo Tri Thức. HCM, dù rằng 2 năm vừa qua kinh tế khó khăn nhưng các lĩnh vực trong ngành này đều có tăng trưởng dương: phần cứng (110%), phần mềm (10%), nội dung số (25%).
Đó hứa là chìa khóa giúp các sinh viên Aptech nắm bắt nhịp thành công cho chính mình. Thế nhưng, lần nào đi phỏng vấn mình cũng bị từ chối vì nhà tuyển dụng nhận xét mình không có những kỹ năng mềm cần thiết và ngoại ngữ không đáp ứng các đề nghị cơ bản”, Nguyễn Thị Ngà, sinh viên tốt nghiệp một trường đại học khối ngành Kinh tế san sẻ.
Những tri thức và kỹ năng đã học được tại Aptech là yếu tố giúp mình chinh phục được nhà tuyển dụng”. Ứng viên được tuyển lựa có thể không phải là người giỏi nhất nhưng luôn là người thích hợp nhất với công việc và vị trí được giao. Tuy nhiên, trong quan điểm của nhà tuyển dụng, kiến thức hay bằng đại học không phải là nguyên tố quyết định việc bạn có được nhận vào làm việc hay không
Bên cạnh đó, sinh viên còn thẳng được cập nhật và đổi mới công nghệ, cũng như trau dồi những kỹ năng mềm để có thể làm việc trong một môi trường doanh nghiệp phần mềm chuyên nghiệp. Vậy đâu là duyên do của tình trạng này? Bằng đại học không phải tấm vé thông hành “Mình cứ ngỡ với tấm bằng khá ngành Quản trị doanh nghiệp thì câu chuyện xin việc sẽ thuận lợi với bản thân.
Tuy nhiên chúng tôi không bao giờ tuyển dụng chỉ dựa vào bằng cấp. Như vậy, nhu cầu nhân công của các doanh nghiệp, cơ quan vẫn còn rất lớn so với khả năng đào tạo của các trường. Trong ngành CNTT hiện giờ, nhân công luôn thiếu nhưng thời cơ không dành cho tất tật mọi người.
Chỉ bằng một bài test đơn giản, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được năng lực thực tiễn để quyết định có nhận bạn hay không. Sinh viên Aptech có nhiều thời cơ việc làm lớn.
Doanh nghiệp cần gì ở người ứng tuyển? giả dụ tri thức là điều kiện cấp thiết thì kỹ năng mềm và ngoại ngữ sẽ là điều kiện đủ giúp các bạn sinh viên có thể tìm được công việc hiệp với năng lực của bản thân.
Ngà chỉ là một trong số rất nhiều sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng vẫn đang loay hoay trên chặng đường tìm việc.
Tại Aptech Việt Nam, sinh viên được cung cấp những kiến thức nền móng kiên cố để có thể thích ứng nhanh với mọi tiếng nói lập trình. Thậm chí, nghề lập trình còn đòi hỏi ở bạn kỹ năng mềm để dự những dự án đề nghị làm việc với một nhóm lớn… Chỉ khi bạn là người đáp ứng đủ những kỹ năng đó, bạn mới có thể là ứng viên được tuyển lựa.
Mức lương trung bình là 5-10 triệu đồng.
