QĐND- Sau khi Báo Quân đội dân chúng đăng loạt bài “Sức mạnh mềm” của văn hóa nêu gương, tòa soạn nhận được nhiều ý kiến hồi âm của bạn đọc. Các quan điểm khẳng định: Việc Báo Quân đội quần chúng. # Đề cập nội dung văn hóa nêu gương trong thời điểm hiện là rất cấp thiết, rất trúng. Bên cạnh tỏ bày sự tán đồng những vấn đề bài báo đã nêu ra, các quan điểm tiếp chuyện làm rõ và đóng góp, gợi mở nhiều giải pháp nhằm đưa “văn hóa nêu gương” trở nên một nguyên tố mấu chốt trong văn hóa lãnh đạo của Đảng. Tấm gương bác Lưu Văn Lợi Nhân nói về văn hóa nêu gương, tôi xin kể đôi điều về một tấm gương mà tôi rất ái mộ. Đó là bác Lưu Văn Lợi, một trí thức cách mạng, một nhà ngoại giao lão thành xuất sắc, một đảng viên trọn đời cống hiến cho lý tưởng cách mạng cao đẹp của Đảng, hết dạ phụng sự giang sơn, phụng sự dân chúng. Hồi tôi công tác ở Bộ Ngoại giao, bác Lợi không chỉ hướng dẫn, chỉ bảo ân cần những điều chúng tôi còn bỡ ngỡ, lúng túng, mà bác luôn tận tụy, tận tình với công việc chung của tập thể. Tác phong làm việc mải mê, cần mẫn, sáng tạo của bác đã tác động, ảnh hưởng rất lớn đến đời chúng tôi thời đó. Từng giữ cương vị Trưởng ban biên thuỳ thuộc Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ), chức vụ có hàm tương đương bộ trưởng thời đó, nhưng bác Lợi sống vô cùng giản dị, thanh bạch. Chúng tôi chưa bao giờ thấy bác đòi hỏi bất cứ quyền lợi vật chất nào cao hơn anh chị em viên chức cấp dưới. Ngay cả bây giờ, khi đã bước qua tuổi 100, mà bác Lợi vẫn sống rất khiêm nhường, đạm bạc trong ngôi nhà tập thể cũ ở số 9 Trần Hưng Đạo (Hà Nội). Nêu lại tấm gương của bác Lưu Văn Lợi, tôi muốn nói một điều: Sự nêu gương về đạo đức, lối sống, phẩm chất cách mạng của người cán bộ, đảng viên tự thân sẽ “phát sáng”, lan tỏa ra mọi người xung quanh, chứ không cần phải hô hào, kêu gọi nhiều lời. Thế nên, tôi rất mong đội ngũ cán bộ, đảng viên bây giờ nên chăm chú nhiều hơn nữa đến việc thực hành nêu gương bằng việc làm, hành động cụ thể, ví đó chính là bộc lộ cốt lõi và chiều sâu của văn hóa lãnh đạo. VŨ KHOAN(Nguyên bí thơ Trung ương Đảng, nguyên Phó thủ tướng Chính phủ) Người đứng đầu các cấp phải tiên phong nêu gương Đã là cán bộ, đảng viên thì ai cũng phải có nghĩa vụ nêu gương. Nhưng đối với người đứng đầu cấp ủy và chính quyền các cấp, trách nhiệm đó phải cao hơn, nặng nề hơn. Vì người đứng đầu là tiêu điểm, là cột trụ của một tập thể, nếu không nêu gương thì không thể giáo dục, thuyết phục được cán bộ, viên chức thuộc quyền và không được dân chúng tin tưởng.#, Coi trọng. Trong tình hình giờ, nêu gương của người đứng đầu đầu tiên bộc lộ ở nhân cách, phong cách, đạo đức, lối sống trong công tác, sinh hoạt hằng ngày. Người dân có thể chưa đủ khả năng để đánh giá cán bộ lãnh đạo “giác ngộ đến đâu, lý tưởng cách mạng thế nào, trí óc ra sao”, nhưng họ lại rất dễ nhận biết về lối sống, nếp sống, cách xử sự của họ. Bởi những mặt đó dễ biểu hiện qua tính cách khi người dân xúc tiếp với cán bộ lãnh đạo. Do đó, mọi bộc lộ quan liêu, sinh hoạt đời thường khác xa với số đông quần chúng. #, Lối sống thực dụng, xa hoa của người lãnh đạo rất khó được người dân bằng lòng, thậm chí bị xa lánh, lên án. Được Đảng, quốc gia và quần chúng. # Giao cho những trọng trách lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các cấp không bao giờ được quên lời người xưa dạy “Thượng bất chính, hạ tắc loạn”. Một khi bản thân chẳng những không nêu gương, nhưng còn làm điều sai lầm, phi pháp thì khó có thể giáo dục, lãnh đạo được cấp dưới và quần chúng. Thực tại đã chứng minh: Nêu cao tính tiền phong, gương mẫu về mọi mặt là nguyên tố quyết định tạo nên “cái uy” đích thực của người đứng đầu các cấp. Chỉ có bằng tấm gương sống của mình mới có thể tác động, thẩm thấu, lan tỏa vào lòng người một cách sâu sắc, vững bền. Ngược lại, nếu không nêu gương hay chỉ dùng “cái oai” do quyền lực tạo ra để uy hiếp người khác thì hiệu quả lãnh đạo, quản lý của người đứng đầu chỉ có tác dụng tạm thời, không lâu bền và hơn thế, càng làm giãn khoảng cách giữa người lãnh đạo và nhân dân thêm xa.
Cách đây 86 năm, trong bài viết “nhân cách người cách mệnh”, Bác Hồ đã chỉ rõ những yêu cầu về phẩm chất đạo đức của người cán bộ, đảng viên cách mạng tựu trung ở 15 điều then chốt, trong đó có những điều rất nóng sốt tính thời sự như: Cần kiệm; Cả quyết sửa lỗi mình; Vị công vong tư; Nói thì phải làm; Giữ chủ nghĩa cho vững; Hy sinh; Ít lòng thèm muốn về vật chất... Tôi nghĩ, nếu người đứng đầu các cấp hiện thời đều thấm nhuần sâu sắc, thực hành đến nơi đến chốn những lời dạy chí tình trên đây của Bác, chắc chắn họ đã và đang nêu một tấm gương sáng về đạo đức cách mạng cho người dân học tập, noi theo. PGS, TS PHAN HỮU TÍCH(Giảng viên cao cấp Học viện Xây dựng Đảng) Tả gương mẫu là “sống” trong lòng dân Tôi cho rằng, xây dựng văn hóa nêu gương trong Đảng bản chất là trở lại đúng nguyên lý của tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng: “Đảng ta là đạo đức, là văn minh”. Đạo đức là một trong những nguyên tố mấu chốt làm nên văn hóa. Còn văn minh bao hàm cả ý nghĩa văn hóa và những thành tựu vật chất. Điều đó có thể hiểu rằng, “Đảng là đạo đức, là văn minh” tức thị Đảng có nhân cách văn hóa, làm việc theo những chuẩn mực văn hóa, hàng ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng phải sống, sinh hoạt, xử sự có văn hóa; đồng thời Đảng phải luôn tự biết đổi mới, “làm mới” mình để theo kịp với những tiến bộ, văn minh của thời đại, tránh bị tụt hậu. Bác Hồ cũng từng cảnh báo: “Một Đảng, một dân tộc và mỗi con người, ngày bữa qua là vĩ đại, có sức hấp dẫn lớn, không nhất mực hôm nay và mai sau vẫn được mọi nhân tình mến và ca tụng, nếu ruột gan không trong sáng nữa, nếu sa vào chủ nghĩa cá nhân”. Từ nhận định đó của Bác, có thể khẳng định rằng: hiện nay, Đảng muốn “sống” trong lòng dân, được người dân kính trọng, một lòng một dạ đi theo Đảng, toàn tâm toàn ý phụng sự cách mệnh của Đảng và của dân tộc, Đảng ta nói chung, mỗi cán bộ, đảng viên nói riêng phải nêu gương ở mọi lúc, mọi nơi. Đối với cán bộ, đảng viên ở cơ sở, nêu gương thiết thực nhất là gần dân, tôn trọng dân, lắng tai dân, biết giải đáp kịp thời những khúc mắc của dân, chăm lo cho dân được hưởng thụ những ích lợi chính đáng và tuyệt đối không được gây sách nhiễu, phiền nhiễu, hách dịch đối với nhân dân. Đối với cán bộ trung cao cấp, ngoài những yêu cầu trên, mỗi người cần tự giác sống liêm khiết, trung thực, không vụ lợi và vận động, giáo dục gia đình, người thân, vợ con của mình không cậy “ô, dù” để làm việc sai luật pháp, trái đạo đức hay vun vén để cá nhân chủ nghĩa được “vinh thân, phì gia”. Thượng tá, Th.SLÊ QUANG THÀ(Giảng viên Khoa Công tác Đảng, công tác chính trị Trường Đại học Chính trị) Đừng sa vào “văn hóa nói” Nêu gương đối với cán bộ, đảng viên ở thời kỳ nào cũng rất cần. Thời chiến tranh đầy gian khổ, khốc liệt, người đảng viên tiền phong, dũng mãnh đi trước đón nhận khó khăn, hy sinh về mình chính là “mệnh lệnh không lời” để dân chúng tiếp bước, theo sau. Trong thời bình, hoàn cảnh từng lớp có nhiều đổi thay, ý thức dân chủ được mở mang, trình độ dân trí đã nâng cao, do đó mọi việc làm của cán bộ, đảng viên khó có thể “lọt qua” được hàng triệu tai mắt của dân chúng. Nhấn mạnh điều đó để thấy rằng, phải cán bộ, đảng viên nói nhiều, nói hay, mà làm ít, làm dở, thậm chí nói một đằng, làm một nẻo thì rất khó có thể giáo dục, thuyết phục được quần chúng. Bởi vậy, điều then chốt trong văn hóa nêu gương là cán bộ, đảng viên phải tự giác thực hành “văn hóa làm” tốt hơn việc sa vào “văn hóa nói”. Bởi suy cho cùng, nêu gương bằng việc làm cụ thể chính là “bằng chứng sống” trình bày sinh động về ý thức, ý thức, thái độ, trách nhiệm, nhận thức chính trị, trình độ học thức, phẩm chất đạo đức, lối sống, phong cách xử sự của cán bộ, đảng viên. Hay nói gọn lại, nêu gương là bằng cớ rõ nét, sinh động nhất về giá trị phẩm chất tư cách của cán bộ, đảng viên. Nếu thiếu giá trị này, cán bộ, đảng viên không đủ tư cách và không xứng đáng là người dẫn đường, chỉ lối và giáo dục quần chúng. Trung táNGUYỄN NGỌC NGÂN(Chính ủy Trung đoàn 98, Sư đoàn 316, Quân khu 2) THIỆN VĂN(tổng hợp) |
Thứ Ba, 30 tháng 7, 2013
Bằng chứng về tư cách cán bộ, đảng viên
